Externalisation de la formation
Le budget formation dans les entreprises : témoignage
Notre budget de formation est mal utilisé :
- Les salariés demandent toujours les mêmes formations.
- Les formations sont considérées plus comme des « vacances ».
- Les frais de déplacements sont considérés comme une rente supplémentaire.
Le personnel ne va pas en formation que pour y acquérir de nouvelles compétences, mais aussi pour y trouver du « bien-être » :
- Se rassurer sur ses connaissances.
- Améliorer son niveau de vie.
- Evacuer le stress.