Objectifs pédagogiques
Etre capable d'appréhender la mise en place d'un système d'indicateurs performants permettant de cibler les problèmes prioritaires et conduire l'amélioration en continu.
Personnes concernées - Prérequis
Techniciens, ingénieurs, encadrement.
Animation
| √ | séances de formation en salle | √ | dossiers techniques remis aux stagiaires | ||||
| √ | exposés théoriques | √ | paper-board | ||||
| √ | exercices | √ | vidéo-projecteur | ||||
| études de cas concrets | caméscope / appareil photo | ||||||
| jeux de rôle | film vidéo |
Modalités de contrôle des connaissances
Evaluation à chaud par les stagiaires
Nature de la sanction de la formation
Attestation
Nombre de stagiaires
Maximum préconisé : 12 personnes
Délais
Dès que possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur (1 mois en standard)
Lieux/accessibilité
Présentiel dans les locaux du client. Pour l’accueil de PSH merci de contacter notre référent Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Durée / Tarif
1 jour / 1150 €HT (Programme standard, personnalisation sur demande)
Programme
Définition et principes d'un tableau de bord :
- liens avec les systèmes de management.
Présentation Q.O.S :
- définition,
- 6 étapes,
- SMART,
- format standard.
Présentation BSC :
- définition,
- carte stratégique,
- tableau des performances,
- plans d'action.
Le Benchmarking.