ISO9001-2015
Objectifs pédagogiques
- Identifier le domaine d'application de la norme ISO 9001 et en appréhender les exigences,
- définir les critères applicables à chaque processus de l'entreprise,
- identifier la contribution à l'efficacité de chacune des exigences,
- participer à la mise en œuvre et à l’application d’un système de management de la qualité,
- connaitre et comprendre les exigences pour évaluer la conformité d’un système de management.
Personnes concernées - Prérequis
Personnes en charge de la mise en oeuvre d'un système de management de la qualité : responsables d'entreprise, chefs de service et collaborateurs ayant une fonction qualité.
Personnes souhaitant suivre une formation à l’audit pour réaliser des audits qualité.
Animation
Par des formateurs qualifiés Ford, ingénieurs CPK Consult assurant des missions de conseil auprès des entreprises.
√ | séances de formation en salle | √ | dossiers techniques remis aux stagiaires | ||||
√ | exposés théoriques | √ | paper-board | ||||
√ | exercices | √ | vidéo-projecteur | ||||
√ | études de cas concrets | caméscope / appareil photo | |||||
jeux de rôle | film vidéo |
Modalités de contrôle des connaissances
Evaluation à chaud par les stagiaires
Nature de la sanction de la formation
Attestation
Nombre de stagiaires
Maximum préconisé : 12 personnes
Délais
Dès que possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur (1 mois en standard).
Lieux/accessibilité
Présentiel dans les locaux du client. Pour l’accueil de PSH merci de contacter notre référent Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Durée / Tarif
3 jours / 2700 €HT (Programme standard, personnalisation sur demande)
Programme
1. Historique Normes ISO 9000 et structure, compatibilité avec d’autres systèmes de mana-gement
2. Les principales évolutions/renforcements de la version 2015
3. Les Sept principes de Management de la qualité
4. Rappel schéma de vie, processus
5. Analyse de Risque
6. Les chapitres :
1 Domaine d'application
4 Contexte de l'organisme
5 Leadership
6 Planification
7 Support
8 Réalisation des activités opérationnelles
9 Évaluation des performances
10 Amélioration
7. Bilan de la formation