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LA CAPABILITE

La Capabilté est une mesure de la capacité d’une organisation, d’un processus ou d’un individu à atteindre un objectif.

• Dans l’industrie, la Capabilité d’un processus est mesurée à l’aide de l’indice CPK. Mais que représente-t-il exactement ? C’est l’exploitation du potentiel du process au regard des exigences client. Comment se situe la moyenne de ma production par rapport à la cible (Nominal) ? Quelle est la dispersion de mon process par rapport à l’IT (Intervalle de Tolérance) fixé par le client ou en interne (6 Sigma)? L’indice de Capabilité (CPK) permet d’appréhender notre situation par rapport à nos engagements contractuels (taux de Non Conformes, satisfaction du client, rentabilité, objectif de Sigmas,…). La compréhension des facteurs influents aide alors à définir les axes de travail (stabilité, dispersion ,sur-réglage, TRS/OEE, …) qui nous permettront d’être efficaces et même plus, efficients.
• Dans la Société Humaine, la Capabilité d’un individu est sa capacité à utiliser son potentiel au regard du contexte auquel il est confronté. Au niveau de l’entreprise il en va de même. Plus les conditions proposées sont adaptées (conditions et ambiances de travail, moyens matériels mis à disposition, moyens d’acquisition de connaissances et compétences), plus l’individu sera en capacité de mobiliser son potentiel. A l’échelle de l’entreprise, l’ensemble de son Capital Humain sera lui aussi mobilisé efficacement.

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